به گزارش روابط عمومی دانشگاه طلوع مهر جلسه دفاع از پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد با موضوع بررسی ادراک کارمندان ازعدالت سازمانی : مورد مطالعه مجتمع شرکت نفت ایرانول توسط دانشجوی مقطع ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش بودجه و مالیه عمومی جناب آقای حسین شکری قشلاقی برگزار شد؛ در این جلسه دکتر محمد حسین باقری فرد به عنوان استاد راهنما حضور داشتند؛ در ادامه چکیده پایان نامه را بررسی می‌کنیم:
چکیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسی ادراک کارمندان از عدالت سازمانی در مجتمع شرکت نفت ایرانول انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان مجتمع شرکت ایرانول در تهران می‌شود که تعداد کارکنان این شرکت 60 نفر است. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 51 نفر محاسبه شده است که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار گرد آوری داده های آماری پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده کالکیت (2001) بود. نتایج پژوهش نشان داد میانگین نمرات عدالت سازمانی ادراک شده در بین کارکنان مجتمع شرکت نفت ایرانول در حد نرمال و مطلوب نیست، میانگین نمرات عدالت توزیعی در کارکنان مجتمع شرکت نفت ایرانول در حد مطلوب نبود. همچنین نتایج نشان داد عدالت تعاملی و رویه ای در کارکنان شرکت ایرانول در حد نامطلوب است. در مجموع این نتیجه حاصل شد که با توجه به اینکه هر سه نوع عدالت توزیعی، رویه ای و مراوده ای در سطح مطلوب قرار نداشتند، احساس عدالت در میان کارمندان در سطح نامطلوبی قرار دارد. در پایان نیز پیشنهاداتی به منظور ارتقاء احساس عدالت میان کارمندان ارائه گردید از جمله توزیع پاداش بر اساس عملکرد، اجتناب از محول نمودن کارهای خارج از توان، ایجاد رابطه صمیمی و گرمی بین خودشان و کارکنان، مشارکت دهی کارمندان در تصمیم گیری ها و...
