به گزارش روابط عمومی دانشگاه طلوع مهر جلسه دفاع از پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد با موضوع شناسایی الزامات تحول در سازمان مبتنی بر رهبری اخلاق گرا توسط دانشجوی مقطع ارشد مدیریت دولتی گرایش بودجه و مالیه عمومی جناب آقای ابراهیم ستاری نژاد برگزار شد؛ در این جلسه جناب آقای دکتر جعفر رحمانی به عنوان استاد راهنما حضور داشتند؛ در ادامه چکیده پایان نامه را بررسی می‌کنیم:
چکیده
رهبری مهمترین موضوع در حوزه رفتار سازمانی و روابط انسانی است که نشان می دهد رهبران منبع اصلی کسب و کار هستند. رهبری مهم است زیرا پیامدهای مثبتی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی دارد. در این پژوهش به شناسایی الزامات تحول در مدیریت بر اساس رهبری اخلاقی (مطالعه موردی پژوهشکده مطالعات تقریبی قم) پرداختیم. به منظور دستیابی به اهداف پژوهش از روش کیفی و استراتژی پایگاه داده با رویکرد نوظهور یا «گلزیر» استفاده شده است. روش گردآوری اطلاعات در این پژوهش مصاحبه نیمه ساختاریافته است. پیاده سازی داده ها به همراه مراحل کدگذاری با استفاده از نرم افزار MAXQDA انجام شد. محققان بر این باورند که رهبری اخلاقی را می‌توان تلاش برای گسترش عدالت، احترام به ویژگی‌های فردی دیگران و ترکیبی از ویژگی‌های صداقت، امانت‌داری، امانت‌داری، پاکی، تصمیم‌گیری و مشارکت دموکراتیک، حمایت‌گری، مراقبت و... توصیف کرد. مهربانی. رهبرانی که این گونه رفتار می کنند به عنوان رهبرانی صادق، عادل و قابل اعتماد شناخته می شوند که به رفاه دیگران علاقه مند هستند. همچنین، رهبران اخلاقی با ویژگی های مطلوبی مانند انصاف، صراحت و اعتماد مشخص می شوند.
